„Jan ist ein sehr angenehmer und engagierter Vorgesetzter und Kollege. Er kümmert sich stets gut um seine Mitarbeiter und setzt sich für ihr Belange und ihre Weiterentwicklung ein.

Als Kollege ist Jan ein guter Ansprechpartner und Gesprächspartner. Er scheut sich nicht, auch unangenehme und kritische Themen anzusprechen und gemeinsam nach nachhaltigen Lösungen zu suchen.“

„Durch sein umfangreiches Know-How im Software-Release-Management und agilen DEVOPS Umfeld ist Jan Berrenberg ein sehr geschätzter Kollege bei PAYBACK.

Ganz besonders durch seine hervorragenden Leistungen im Projektmanagement hat er über Jahre einen großen und wertvollen Beitrag für viele PAYBACK Releases geleistet.“

„Wenn Sie einen Mitarbeiter suchen, der auch in stürmischen Zeiten die Ruhe bewahrt und sich loyal für die Belange der Firma einsetzt, dann ist Jan Berrenberg ihr Mann.

Es war mir eine Freude mit ihm zusammen zu arbeiten, weil ich in ihm einen zuverlässigen und kritikfähigen Mitarbeiter hatte, auf den ich immer zählen konnte.“

„Für mich ist Jan Berrenberg ein technisch sehr versierter Kollege, der mit viel Ruhe in einem stressigen Umfeld stets die Übersicht behält. Im Umgang mit den Kollegen und Mitarbeitern habe ich ihn niemals unsachlich erlebt, sondern immer als lösungs- und zielorientiert.

Seine Mitarbeiter hat er immer mit einem operativen Führungsstil geführt – Jan hat sie mit einbezogen in Entscheidungen und ihnen Freiheiten gegeben, selber kreativ zu sein. Fehler wurden nicht bestraft, es wurde immer daran gearbeitet und geholfen, aus den Fehlern zu lernen.

Damit hat er Mitarbeiter aufgebaut, die in einem sehr stressigen Umfeld immer motiviert geblieben sind und bis heute daran arbeiten, ihre Ideen umzusetzen und weiter zu lernen.“

„Jan war mein erster Teamleiter bei Loyalty Partner und hat mir sehr geholfen mich im Unternehmen zu entwickeln.
Er hat mir meine Freiräume gelassen und unterstützt wenn Bedarf da war.

In meiner weiteren Zeit habe ich in vielen Projekten die Zusammenarbeit mit Jan als sehr angenehm empfunden da seine ruhige und besonnene Art viel zu einem guten Arbeitsumfeld beigetragen hat.

Er hat Themen immer wertschätzend angesprochen und neue Methoden vorangetrieben.
Ich würde jederzeit wieder gerne mit ihm gemeinsam die nächste Herausforderung annehmen.“

„Es gibt zwei Eigenschaften, die ich in der Zusammenarbeit mit Jan Berrenberg ganz besonders schätze:
Die unaufgeregte Art mit auch noch so großen „Katastrophen“ umzugehen und die offene und kompromissbereite Art.

Wie oft haben wir ein Gespräch begonnen mit den Worten ‚…Wir müssen reden…‘
Ich kann mich nicht daran erinnern, jemals keine gute Lösung gefunden zu haben.“

„Ich kenne Jan Berrenberg seit meinen ersten Tagen bei PAYBACK vor 10 Jahren. Zunächst habe ich ihn als IT-Gesamtprojektleiter kennengelernt.

Über die Zeit habe ich ihn in verschiedenen leitenden Rollen zum Beispiel als SCRUM Master in der SCRUM Einführung / agilen Transformation, als eigenen vorgesetzten Teamleiter, sowie als DevOps Teamleiter kennengelernt.

Ich war dabei von seiner stets ausgeglichen vermittelnden Art bei gleichzeitiger Zielorientierung auch in äußerst angespannten Situationen besonders beeindruckt.

Als sein Teammitglied habe ich mich immer bestens betreut und wahrgenommen gefühlt.
Ich würde jederzeit gerne wieder mit ihm zusammenarbeiten.“

„Jan Berrenberg – von 2014-2015 mein Vorgesetzter im Team Integration – ist mir sehr positiv in Erinnerung, insbesondere durch folgende Eigenschaften:

Er überwindet Grenzen in Köpfen und Organisationen, um die gemeinsamen Ziele voranzubringen.
Jan zeigt seinen Mitarbeitern Ziele, für die sie sich begeistern können und gibt Ihnen die Freiheit sie umzusetzen.

Er zerlegt Probleme und geht das Lösbare an, ohne die längerfristigen Themen aus dem Auge zu verlieren und arbeitet unbeirrbar auf Verbesserung hin.

Darüber hinaus hat mir Jan Perspektiven im Unternehmen aufgezeigt und mich gefördert, wodurch ich Anfang 2016 zum Fachreferenten befördert wurde.“

„Ich bin sehr dankbar für die Zeit im Team von Jan Berrenberg.

Er ist eine empathische, ruhige Person, der seinen Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld schafft, in dem sie optimal gefördert, aber auch gefordert werden.

Er schafft es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich seine Mitarbeiter persönlich weiterentwickeln und ihr Potential entfalten können.“

„Ich durfte mit Jan Berrenberg sowohl im Bereich Entwicklung, als auch bei Operations mehrere Jahre zusammenarbeiten.

Hierbei trieben wir das Thema DEVOPS gemeinsam voran.

Neben seinen exzellenten Fachkenntnissen, haben insbesondere seine Empathie-Skills hervorgestochen.“

„Jan Berrenberg ist ein Kollege, der nie seine Ruhe verliert und damit in Stresssituationen bestmögliche Lösungen erzielt, da er nicht panisch agiert, sondern sehr bedacht und immer professionell.

Hinzu kommt, dass er ein sehr angenehmer Mensch ist und seine Anwesenheit stets eine Freude auch in hektischen Zeiten bedeutet.

Er ist auch jemand dem man auf Basis seines Wissens gerne zuhört und sich mit ihm austauscht.“