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PMP-zertifizierter Diplom-Informatiker mit über 20 Jahren Erfahrung in Softwareentwicklung, IT-Delivery und Führung

Aktuell verantwortlich für ein 18-köpfiges Entwicklungs- und Betriebsteam mit 11 internen Mitarbeitenden sowie 7 externen Spezialisten. Schwerpunkte liegen auf Softwaremodernisierung, AWS, DevOps und der Weiterentwicklung geschäftskritischer Systeme.

Erste praktische Berührungspunkte mit KI-gestützter Softwareentwicklung, aktuell im Rahmen der Einführung von Claude Code im Entwicklungsprozess. Souverän in der Zusammenarbeit mit Management und Geschäftsführung, unter anderem in SteerCos, Statusformaten und strategischen Entscheidungsrunden.

Meinen pdf-Lebenslauf finden Sie hier: CV Jan-Berrenberg

Wie ich Führe

Für mich bedeutet Führung vor allem, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihre bestmögliche Leistung abrufen können. Dafür braucht es klare Rahmenbedingungen, vor allem aber Vertrauen, Offenheit und den notwendigen Freiraum. Ich möchte Architekten und Entwicklern ermöglichen, eigene Lösungen zu entwickeln, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei sind mir Transparenz, Verlässlichkeit und ein offener Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven wichtig. Gerade in komplexen oder angespannten Situationen sehe ich es als Aufgabe von Führung, Ruhe zu bewahren, Prioritäten zu klären und dem Team Sicherheit in der Zusammenarbeit zu geben.

Kompetenzen

Führung & Organisation

Teamführung und Mitarbeiterentwicklung Aufbau und Weiterentwicklung von Teams Stakeholder- und Management-Kommunikation Steuerung externer Partner und Dienstleister Eskalationsmanagement

Software Engineering & Delivery

Softwareentwicklung und IT-Delivery Requirements Engineering Release- und Integrationsmanagement DevOps Cloud (AWS) CI/CD Betrieb geschäftskritischer Systeme

Methoden & Transformation

Projektmanagement (PMP) Agile Methoden (Scrum/Kanban) Agile Transformation Prozessoptimierung Technische Transformation Analytisches Problemlösen

Sprachen

Deutsch (Muttersprache) Englisch (sehr gut)

Berufserfahrung

Führung und Organisation
  • >20 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Aufbau und Leitung von Entwicklungs-, Integrations- und Release-Teams
  • aktuell disziplinarische Führung von 11 Mitarbeitenden sowie Steuerung von 7 externen Spezialisten
  • Verantwortung für externe Dienstleister und Partner
  • regelmäßige Zusammenarbeit mit Management und Geschäftsführung in SteerCos, Status- und Entscheidungsformaten
Software Delivery & Transformation
  • langjährige Verantwortung für Softwareentwicklung, Integration und Release Management
  • Steuerung komplexer Entwicklungs- und Release-Organisationen mit bis zu 50 beteiligten Entwicklern
  • Bündelung von bis zu 20 Projekten innerhalb eines Releases
  • internationale Software-Rollouts für mehrere PAYBACK-Märkte
  • langjährige Erfahrung mit agilen Methoden und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • aktuell Modernisierung geschäftskritischer Systeme, Requirements Engineering und Cloud-Transformation
Budget & Steuerung
  • >20 Jahre Erfahrung mit Projekt-, Release- und Kostenstellenbudgets
  • aktuell Verantwortung für Projekt- und Kostenstellenbudgets von zusammen rund 1,5 Mio. € p. a.
  • Steuerung von Einzelprojekten mit Budgets bis ca. 600–800 T€ p. a.
  • technische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung komplexer IT-Vorhaben
Betrieb und DevOps
  • >10 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und IT-Betrieb
  • Mitgestaltung und Einführung von DevOps-Strukturen und bereichsübergreifenden Arbeitsweisen
  • Verantwortung für mehr als 100 internationale Software-Rollouts
  • Einführung von Kanban im Betriebsumfeld
  • Erfahrung im Eskalationsmanagement und als Manager on Duty

Interessen

Familie Meditation Musik virtl. Boxen

Home Shopping Europe GmbH - Leiter Teleshopping Systeme

Leitung des 18-köpfigen Teleshopping-System-Teams mit 11 internen Mitarbeitenden und 7 externen Spezialisten sowie Verantwortung für Projekt- und Kostenstellenbudgets von zusammen rund 1,5 Mio. € p. a. Zuständig für Neu- und Weiterentwicklung sowie den Betrieb der HSE-eigenen Teleshopping-Planungssoftware in einem agilen Entwicklungs- und DevOps-Umfeld.

Erfolgreiche Migration des bestehenden Systems in die AWS Cloud. Aktuell Neugestaltung zentraler fachlicher Prozesse und Anforderungen im Rahmen einer Greenfield-Neuentwicklung des Gesamtsystems. Erste praktische Erprobung KI-gestützter Softwareentwicklung mit Claude Code im Entwicklungsteam.

Home Shopping Europe GmbH | Oktober 2017 – heute

6 Monate Sabbatical

Ein halbes Jahr Familie und Erholung

Privat | April 2017 – Oktober 2017

PAYBACK GmbH - Leiter Software Release Team

Leitung des Software-Release-Teams mit Verantwortung für Planung, Koordination und Rollout neuer Software-Versionen über die Non-Production-Umgebungen bis zum GoLive. Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, QA und Betrieb sowie internationale Rollout-Verantwortung für die PAYBACK-Märkte Mexiko, Italien und USA.

PAYBACK GmbH | Oktober 2015 – März 2017

PAYBACK GmbH - Leiter des Integration Teams

Leitung des Integration-Teams an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, QA, Betrieb und Fachbereichen. Verantwortung für die frühzeitige Einbindung aller beteiligten Bereiche in neue Produktentwicklungen und für die durchgängige technische und organisatorische Begleitung bis zum GoLive. Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Weiterentwicklung des DevOps-Gedankens.

PAYBACK GmbH | März 2012 – September 2015

PAYBACK GmbH - Scrum Master und System Integration Manager

Führung eines Scrum-Teams und Verantwortung für die Systemintegration in der internationalen PAYBACK-Softwareentwicklung. Begleitung der agilen Transformation sowie Koordination zwischen Entwicklung, Integration und Betrieb

PAYBACK GmbH | Oktober 2011 – Februar 2012

Loyaltypartner Solutions GmbH - Teamleiter und Releasemanager

Leitung eines Scrum-Entwicklungsteams sowie Verantwortung für das Releasemanagement der PAYBACK-Plattformen Deutschland und Polen. Steuerung und Koordination der Software-Releases in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätssicherung, Betrieb und beteiligten Fachbereichen.

Loyaltypartner Solutions GmbH | August 2008 – September 2011

Loyaltypartner GmbH - Teamleiter und Releasemanager

Aufbau und Leitung des Datenbank-Entwicklungsteams. Parallel Übernahme und Weiterentwicklung des Releasemanagements für PAYBACK Deutschland. Verbindung von disziplinarischer Teamführung, technischer Entwicklung und übergreifender Release-Verantwortung.

Loyaltypartner GmbH | Januar 2002 – Juli 2008

Loyalty Partner GmbH - Software-Entwickler und Projektleiter

Datenbank-Softwareentwicklung sowie Projektleitung im Umfeld der PAYBACK-Plattform. Verantwortung für Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen sowie Koordination der jeweiligen Projektbeteiligten.

Loyaltypartner GmbH | Juli 2000 – Dezember 2001

ORACLE Deutschland GmbH - Consulting

Beratung, Konzeption und Implementierung von IT-Lösungen im Team „New Technologies“. Zusammenarbeit mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen sowie Unterstützung bei Anforderungsdefinition, Umsetzung und Einführung neuer Systeme.

ORACLE Deutschland GmbH | Oktober 1997 – Juni 2000

ORACLE Deutschland GmbH - Management Information Services

Anwendungsentwicklung in der internen IT von Oracle Deutschland. Konzeption und Umsetzung interner Softwarelösungen im Umfeld der Management Information Services.

ORACLE Deutschland GmbH | Januar 1996 – September 1997

Project Management Professional PMP

Zertifizierung durch das Project Management Institute | Seit April 2009 – aktuell gültig bis April 2027

Certified Scrum Master

Zertifizierung durch die Scrum Alliance (Ken Schwaber) |Seit Mai 2009

Foundation Certificate in IT Service Management

Zertifizierung durch die Zertifizierungsstelle der TÜV Akademie GmbH | Seit Juni 2004

Fachhochschule Augsburg mit Abschluß zum Dipl. Inform. (FH) Fachrichtung Wirtschaft

Fachhochschule Augsburg mit Abschluß zum Dipl. Inform. (FH) Fachrichtung Wirtschaft | 1990 – 1996

Referenzen

„Wenn Sie einen Mitarbeiter suchen, der auch in stürmischen Zeiten die Ruhe bewahrt und sich loyal für die Belange der Firma einsetzt, dann ist Jan Berrenberg ihr Mann.

Es war mir eine Freude mit ihm zusammen zu arbeiten, weil ich in ihm einen zuverlässigen und kritikfähigen Mitarbeiter hatte, auf den ich immer zählen konnte.“

Timo Salzsieder

Chief Operating Officer COO, HolidayCheck Group AG

„In unserer 8-jährigen Zusammenarbeit habe ich Jan Berrenberg in der Rolle des Releasemanagers sowie in seiner Teamleiter-Funktion als jemanden erlebt, der sowohl technische, als auch fachliche Inhalte mit seinen hervorragend ausgeprägten analytischen Fähigkeiten beurteilt und die daraus resultierenden Erkenntnisse souverän umsetzt.

Im Zuge der Einführung der agilen Entwicklung mit Scrum verstand er es, auch Zweifler durch seine besonnene, argumentativ fundierte Art zu überzeugen und er handelte bereits nach dem DEVOPS-Mindset, als der Begriff den meisten Kollegen noch unbekannt war.“

Nina Ennekes

Director IT Operations, PAYBACK GmbH

„Jan Berrenberg – von 2014-2015 mein Vorgesetzter im Team Integration – ist mir sehr positiv in Erinnerung, insbesondere durch folgende Eigenschaften:

Er überwindet Grenzen in Köpfen und Organisationen, um die gemeinsamen Ziele voranzubringen.
Jan zeigt seinen Mitarbeitern Ziele, für die sie sich begeistern können und gibt Ihnen die Freiheit sie umzusetzen.

Er zerlegt Probleme und geht das Lösbare an, ohne die längerfristigen Themen aus dem Auge zu verlieren und arbeitet unbeirrbar auf Verbesserung hin.

Darüber hinaus hat mir Jan Perspektiven im Unternehmen aufgezeigt und mich gefördert, wodurch ich Anfang 2016 zum Fachreferenten befördert wurde.“

Sebastian Scheible

Fachreferent Integration, PAYBACK GmbH

„Auch in hektischen Situationen ruhig, strukturiert und lösungsorientiert.“

Philipp Kross

Director Operations, HSE Home Shopping Europe GmbH

„Schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende gefördert werden und ihr Potenzial entfalten können.“

Janina Philipp

ehemalige Mitarbeiterin, PAYBACK GmbH

„Nach unserer Zusammenarbeit bei PAYBACK hatte ich das Glück, ein zweites Mal mit Jan zusammenzuarbeiten. Als bei HSE eine erfahrene Führungskraft gesucht wurde, konnte ich mir für diese Position niemand Besseren vorstellen.“

Alexander Felber

Entwicklungsleiter, LEANIO GmbH

Referenzen

NINA ENNEKES-MAIER | DIRECTOR IT OPERATIONS| PAYBACK GMBH

„In unserer 8-jährigen Zusammenarbeit habe ich Jan Berrenberg in der Rolle des Releasemanagers sowie in seiner Teamleiter-Funktion als jemanden erlebt, der sowohl technische, als auch fachliche Inhalte mit seinen hervorragend ausgeprägten analytischen Fähigkeiten beurteilt und die daraus resultierenden Erkenntnisse souverän umsetzt.

Im Zuge der Einführung der agilen Entwicklung mit Scrum verstand er es, auch Zweifler durch seine besonnene, argumentativ fundierte Art zu überzeugen und er handelte bereits nach dem DEVOPS-Mindset, als der Begriff den meisten Kollegen noch unbekannt war.“

CHRISTIAN ACHATZ | Team Lead GLOBAL Web Engineering| PAYBACK GMBH

„Jan ist ein sehr angenehmer und engagierter Vorgesetzter und Kollege. Er kümmert sich stets gut um seine Mitarbeiter und setzt sich für ihr Belange und ihre Weiterentwicklung ein.

Als Kollege ist Jan ein guter Ansprechpartner und Gesprächspartner. Er scheut sich nicht, auch unangenehme und kritische Themen anzusprechen und gemeinsam nach nachhaltigen Lösungen zu suchen.“

MARKUS KLEINFELDER | Director PAYBACK Global Technologies |PAYBACK GmbH

„Durch sein umfangreiches Know-How im Software-Release-Management und agilen DEVOPS Umfeld ist Jan Berrenberg ein sehr geschätzter Kollege bei PAYBACK.

Ganz besonders durch seine hervorragenden Leistungen im Projektmanagement hat er über Jahre einen großen und wertvollen Beitrag für viele PAYBACK Releases geleistet.“

Timo Salzsieder | Chief Operating Officer COO | HolidayCheck Group AG

„Wenn Sie einen Mitarbeiter suchen, der auch in stürmischen Zeiten die Ruhe bewahrt und sich loyal für die Belange der Firma einsetzt, dann ist Jan Berrenberg ihr Mann.

Es war mir eine Freude mit ihm zusammen zu arbeiten, weil ich in ihm einen zuverlässigen und kritikfähigen Mitarbeiter hatte, auf den ich immer zählen konnte.“

Marco Müller | Team Lead Application Support Plenti US/PB MEXICO| PAYBACK GMBH

„Für mich ist Jan Berrenberg ein technisch sehr versierter Kollege, der mit viel Ruhe in einem stressigen Umfeld stets die Übersicht behält. Im Umgang mit den Kollegen und Mitarbeitern habe ich ihn niemals unsachlich erlebt, sondern immer als lösungs- und zielorientiert.

Seine Mitarbeiter hat er immer mit einem operativen Führungsstil geführt – Jan hat sie mit einbezogen in Entscheidungen und ihnen Freiheiten gegeben, selber kreativ zu sein. Fehler wurden nicht bestraft, es wurde immer daran gearbeitet und geholfen, aus den Fehlern zu lernen.

Damit hat er Mitarbeiter aufgebaut, die in einem sehr stressigen Umfeld immer motiviert geblieben sind und bis heute daran arbeiten, ihre Ideen umzusetzen und weiter zu lernen.“

Frank Püchl| Staff Architect| PAYBACK GMBH

„Jan war mein erster Teamleiter bei Loyalty Partner und hat mir sehr geholfen mich im Unternehmen zu entwickeln.
Er hat mir meine Freiräume gelassen und unterstützt wenn Bedarf da war.

In meiner weiteren Zeit habe ich in vielen Projekten die Zusammenarbeit mit Jan als sehr angenehm empfunden da seine ruhige und besonnene Art viel zu einem guten Arbeitsumfeld beigetragen hat.

Er hat Themen immer wertschätzend angesprochen und neue Methoden vorangetrieben.
Ich würde jederzeit wieder gerne mit ihm gemeinsam die nächste Herausforderung annehmen.“

Hans-Peter Bergschneider | Team Lead Automation & Software Release| PAYBACK GMBH

„Es gibt zwei Eigenschaften, die ich in der Zusammenarbeit mit Jan Berrenberg ganz besonders schätze:
Die unaufgeregte Art mit auch noch so großen „Katastrophen“ umzugehen und die offene und kompromissbereite Art.

Wie oft haben wir ein Gespräch begonnen mit den Worten ‚…Wir müssen reden…‘
Ich kann mich nicht daran erinnern, jemals keine gute Lösung gefunden zu haben.“

Peter Hallama | Lead Solution Architect | PAYBACK GMBH

„Ich kenne Jan Berrenberg seit meinen ersten Tagen bei PAYBACK vor 10 Jahren. Zunächst habe ich ihn als IT-Gesamtprojektleiter kennengelernt.

Über die Zeit habe ich ihn in verschiedenen leitenden Rollen zum Beispiel als SCRUM Master in der SCRUM Einführung / agilen Transformation, als eigenen vorgesetzten Teamleiter, sowie als DevOps Teamleiter kennengelernt.

Ich war dabei von seiner stets ausgeglichen vermittelnden Art bei gleichzeitiger Zielorientierung auch in äußerst angespannten Situationen besonders beeindruckt.

Als sein Teammitglied habe ich mich immer bestens betreut und wahrgenommen gefühlt.
Ich würde jederzeit gerne wieder mit ihm zusammenarbeiten.“

Sebastian Scheible | Fachreferent Integration | PAYBACK GMBH

„Jan Berrenberg – von 2014-2015 mein Vorgesetzter im Team Integration – ist mir sehr positiv in Erinnerung, insbesondere durch folgende Eigenschaften:

Er überwindet Grenzen in Köpfen und Organisationen, um die gemeinsamen Ziele voranzubringen.
Jan zeigt seinen Mitarbeitern Ziele, für die sie sich begeistern können und gibt Ihnen die Freiheit sie umzusetzen.

Er zerlegt Probleme und geht das Lösbare an, ohne die längerfristigen Themen aus dem Auge zu verlieren und arbeitet unbeirrbar auf Verbesserung hin.

Darüber hinaus hat mir Jan Perspektiven im Unternehmen aufgezeigt und mich gefördert, wodurch ich Anfang 2016 zum Fachreferenten befördert wurde.“

Janina Philipp | Software Rollout Coordinator| PAYBACK GMBH

„Ich bin sehr dankbar für die Zeit im Team von Jan Berrenberg.

Er ist eine empathische, ruhige Person, der seinen Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld schafft, in dem sie optimal gefördert, aber auch gefordert werden.

Er schafft es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich seine Mitarbeiter persönlich weiterentwickeln und ihr Potential entfalten können.“

Steffen Detsch | Development Manager| PAYBACK GMBH

„Ich durfte mit Jan Berrenberg sowohl im Bereich Entwicklung, als auch bei Operations mehrere Jahre zusammenarbeiten.

Hierbei trieben wir das Thema DEVOPS gemeinsam voran.

Neben seinen exzellenten Fachkenntnissen, haben insbesondere seine Empathie-Skills hervorgestochen.“

Rassan Saleh | Head of Business Process Management | PAYBACK GMBH

„Jan Berrenberg ist ein Kollege, der nie seine Ruhe verliert und damit in Stresssituationen bestmögliche Lösungen erzielt, da er nicht panisch agiert, sondern sehr bedacht und immer professionell.

Hinzu kommt, dass er ein sehr angenehmer Mensch ist und seine Anwesenheit stets eine Freude auch in hektischen Zeiten bedeutet.

Er ist auch jemand dem man auf Basis seines Wissens gerne zuhört und sich mit ihm austauscht.“

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